こんにちは。熊本市東区を拠点に心理支援をしています。メンタルサポートKの池永です。

今日のブログタイトルは「きちんとしろ」

ついつい誰かに思ってしまいがちな言葉なのかもですね。

幾人か経営者の知人がいるのですが、久しぶりにその人と立ち話をしていて会話の中で面白いなぁと思ったことをブログタイトルとして選びました。

経営者Aさんが社員Bさんに対して「きちんとしろ」と思っている話かと思ったらそうではなく。

Aさん:池永さん、久しぶりにお会いできたのでちょっと聞いてもらえます?わが社の社員Bさんのことなんですが、外周りの時間はそうでもないらしいのですが社に戻ってきたときに私が居ないことが不満らしいんですよ。

池永:ん?どういうことですか?

Aさん:なんかですね。Bが居るときというか、うちの会社は朝8時半から17時までが基本時間なんですけどその時間に社長が会社にいないってどういうことなんだ?と。私にもやるべきことはありますし、社にいることだけですべてが終わるわけでもないんですよ。

池永:そうですね。

Aさん:そもそも社員が作ったものに目を通し、間違いがあれば指示をし正しいものを提出してもらう。数字がメインなもの細かいもののチェックとなると集中しながらやりたい。そうすると社員が帰った後に残って行うほうが正確だし時間も短くて済むんですよ。けど、Bはそれが気に入らない。

池永:なるほど。

Aさん:最近Bの仕事に細かいミスが頻発していて、そのことを注意したり新しい指示を出すと不貞腐れたような態度になる。

池永:そのBさんのミスはAさんが会社にいる日もいない日も同じくらいの頻度なんですか?

Aさん:いや、それが私が社に居るときはミス自体そんなにないんですけど、外回りを終えて会社に帰り提出物をチェックするとミスがある。私が居ないことへの嫌がらせかと思っちゃいますよ。

池永:なるほど。嫌がらせのように感じるんですね。

Aさん:はい。Bさんから「定時は8時半から17時だろう!きちんとしろ!」と言われているような(苦笑 当たり前ですが時間居たからって私の給与でないんですよ。会社の利益を考えて仕事してるのに。社員から責められてる感じで。

私の思い通りに動け!

Aさん:そう。私の思い通りに動け!そうしないなら私もちゃんとしない!そんな風に見えるんですよ。

池永:Aさんはその状況にどういった対応をされてるんですか?

Aさん:与える仕事量を少し減らしてみたり、なるだけ伝わるように指示をしてみたりしますけど、なんていうかなぁ。仕事って当然評価対象ですし、会社は仕事に対してどういう取り組み方を望んでるとか考えないんですかね。今のままでは評価下がっちゃうんですよね。もともと持ってるものは悪くないのに。もったいないと思うし、必要なところを見てくれたらいいんですけどね。

お話しされてみては?

池永:もったいないかぁ。Aさんは仕事量減らしてみたり、伝え方変えて指示したりされてるんですね。それってBさんと直接話したりされました?

Aさん:不満があるかを問うたことはあるんですよ。けど、別にないですね。と言われましたし。

池永:今日、私に話されたようなことを時間をとって話してみるってどうですか?

Aさん:それって何か変わりますかね?

池永:何か変わるかどうかはわからないですけど、Aさんがもったいないと思われる社員さんなら伝えてみるのも悪くないかなと思ってですね。

時間の無駄っぽくないですか?

Aさん:話し合うって時間の無駄っぽくないですか?

池永:Aさんは無駄だと思われますか?

Aさん:伝えたところで相手が理解するかもわからないし、話しても変わらなかったらイライラしそうだし。

池永:そうですね。伝えてもBさんは理解されないかもしれませんね。話して変わらなかったらイライラしそうなんですね。

Aさん:はい。そうだとしたら無駄じゃないですか。

池永:無駄ですかねー。

Aさん:Bさんに「きちんとしろ」という思いがあるように、こちらはこちらで考えていること望んでいることを伝えてみるってことですか。

池永:そうだとしたら、いかがです?

Aさん:変わらなかったらやっぱりイライラはしちゃいそうですけど、会社としての立場や私の考え方を伝えてみるってのはアリかもですね。このままじゃもったいないと思ってるのも本当ですし。

池永:お話してみます?

Aさん:伝えてみます。立ち話でこんなに時間取っちゃってすみません。

池永:今日のこの会話、ブログに書いてもいいですか?

Aさん:無料でカウンセリングしてもらった気分なのでこれくらいでよければ全然使ってください。

池永:ありがとうございます!仕事あるあるですよね。

 

Aさん、お話の提供ありがとうございます!

最初から全部が全部うまくいかないと思います。
それでも経験値は上がります。うまくいかないやり方も一つ知ります。
経験値を上げていきませんか。
日頃、たくさんのことを考えているのです。
その充実した思考を経験値とともに行動に移していくと想像したら素晴らしいと思いませんか?

参考までに「考えを行動に移すために」もご一読いただけたら嬉しいです。

やったもん勝ちですよ。

そうなれたらいいね。なりたいけど、それって難しいよ。と思われる方、あなたの中の何がそうさせないのか、どうしたら受け容れることができるのか。
どうぞ、メンタルサポートKをご活用くださいませ。
本日も、最後まで読んで頂きありがとうございました。
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