メンタルサポートKでは、「こころのミカタ」を推奨しています。
こころの健康管理は事業者の義務です。
近年、うつ等の精神疾患による労災認定が急増しています。
平成24年に475件、平成25年が436件に上るなど、職場のメンタルヘルスへの対応が急務となっています。
また、平成27年12月より職場のストレスチェック制度が導入され、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施義務があります。
メンタルサポートKでは、「こころのミカタ」を推奨しています。 お問い合わせはこちらから
こころの健康管理は事業者の義務です。
近年、うつ等の精神疾患による労災認定が急増しています。
平成24年に475件、平成25年が436件に上るなど、職場のメンタルヘルスへの対応が急務となっています。
また、平成27年12月より職場のストレスチェック制度が導入され、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施義務があります。
メンタルサポートKでは、「こころのミカタ」を推奨しています。 お問い合わせはこちらから