法人サービス内容
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心と体の健康 → 生産性UP
メンタルヘルスケアは生産性（成果）に大きく関係します。
企業向けの心理支援で、健康な組織づくりを。
研修内容例
Program【ラインケア研修】組織における問題点や部下との関わり方など「部下への意識・環境改善」を主軸とした研修
- メンタルヘルスケアにおける管理監督者の役割
- 職場改善の視点
- 部下の話の聴き方
- 部下のストレスへの気づき
- メンタルヘルスについての注意点
【セルフケア研修】日々実践し、ストレス軽減を難しくない方法で進める「ストレスへの気づきと対応」を主軸とした研修
- セルフケアとは
- ストレスとは
- ストレスに気づく
- ストレスへの対処
ストレス対策研修
①不快な感情のコントロール〜感情処理法でストレスへ対処する〜
- 不快感情とストレス
- 不快感情の処理方法
- 不快感情の処理の実践ワーク
②アンガーマネジメント
- アンガーマネジメントの理解
- 怒りのポジティブな側面
- ５秒間のやり過ごし
- 怒りへの対処法
- 怒りにくくなる体質改善
③認知行動療法的研修
- 考え方を変えるとストレスが減る
④アサーション研修
- 効果的な自己表現の理解と実践 など
事業所様向けメンタルヘルスセミナー
For Business【介護事業所向け】利用者様と笑顔で過ごすプログラム
2025年の介護人材不足として37万人との数値発表もあり、人材の確保・育成・離職率の低下への対策など課題は増えています。経営者⇔職員、職員⇔利用者、施設⇔利用者家族の関係構築のためにコミュニケーションの方法を事業所として学び実践していくことで、職員の離職率を下げ、利用者とそのご家族からの信頼獲得を進めていくための企業研修です。事業所ごとに重きを置きたい部分に違いがあると思いますので、お打ち合わせにより貴事業所に効果的な内容をご提案いたします。
お問い合わせください離職率改善プログラム
現在事業所を運営されている方々にとって、少子化問題はこれからの企業運営にとって大きな問題の一つです。代表者様や幹部の方々から新入社員まで皆が現在どのような関わり方をしているのかを見つめ、快適なコミュニケーション手法の確立と日々のストレスケア法を学び実践することで、従業員の離職者の減少と事業所全体の活力向上を目的としています。交流分析の基本と感情処理法によるストレスケア、人格適応論に基づく情況コミュニケーション研修を組み合わせて提供します。
お問い合わせください心理学理論に基づく企業のためのコミュニケーション講座
自分の伝えたいことが相手に上手く伝わらない時、あなたはどんな方法を使って対応しますか？自分と相手のタイプの違いを理解することから始めてみませんか。アンケートを用い自分のタイプを知ることから始め、相手にあったアプローチや関わり方の工夫ができるようになることで、組織内のコミュニケーションが円滑化し、人間関係における問題の解決につながります。（上記の離職率改善プログラムの簡易版となります。どちらが所属する組織に合うか悩まれた際はお気軽にご相談ください。）
お問い合わせください
企業が健康的で業績を上げ続けるためには、生産性という部分は欠かせません。職場内でのAI化や設備機器類の増設なども生産性につながりますが、それと同様に働くすべての人々の健康状態による出勤時の生産性低下【プレゼンティーズム】にも注目していただきたいと思います。
会社を健康な状態にし、それを維持していくために、オフィス環境、働き方（行動）、健康の保持・増進効果、パフォーマンス向上効果を意識してみませんか。ハード面とソフト面、どちらも大切です。
メンタルサポートKでは、どのような関わり方が企業や会社で行動変容へと進んでいくのか、今、問題となっている、または課題としていることをどのように進めていくことが、「している」「維持期」の状態へより早く到達できるかを、各々の企業に合わせたパッケージにてご提案・サポートします。
このようにお考えの経営者様、どうぞメンタルサポートKへご連絡ください。
御社・経営者様の中で問題となっている事柄をクリアにし、問題解決や業績アップへのご提案をいたします。
企業のメンタルヘルスケアなら、メンタルサポートKへ
御社の課題に合わせたオリジナルプログラムをご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。